Los términos baby boomers, millennials, generación Z y generación X identifican a distintas generaciones.
Definen actitudes, enfoques laborales y diferentes esquemas mentales.
Cada una, con su singularidad, representa laevolución de la forma de trabajar, donde ninguna es superior a otra, sino que cada una aporta su propia única.
Lo vemos a diario en nuestra empresa: basta con observar la paciencia y la experiencia de quienes llevan muchos años trabajando con nosotros y el espíritu innovador que aportan los jóvenes y muy jóvenes que se incorporan a nuestro sector.
¿Cómo se pueden integrar estos diferentes aspectos?
Con visión de futuro y el deseo de aprender unos de otros. Y es precisamente de este deseo de donde surgen las mejores ideas, como el fortalecimiento de nuestro departamento técnico gracias a la reciente contratación de un joven graduado en Ingeniería Mecánica. Tras realizar prácticas en la empresa, Stefano Soldati lo apoyó firmemente por sus excelentes cualidades técnicas.
Pero, ¿cuál es el verdadero objetivo del departamento de ingeniería?
Como explica el propio joven, su trabajo consiste en diseñar nuevos equipos para el mecanizado de piezas, desarrollar y programar con CAD/CAM, lo que nos permite crear proyectos basados en las especificaciones del cliente, generando productos eficientes al mejor precio.